在如今人才济济的社会、精英满满的公司里，想要出人头地有领导、老板罩才是主流王道，如果没人赏识、没人看好，能力再卓越的人也得被动地“潜伏”起来，悲剧的还可能十几年如一日地埋没才华，那么啥样员工最容易引起老板的注意之后成为老板的得力助手呢？ <<我要参与投票发表论点>> 【免费星盘查询】 第一名：处女座 代表理论：网友守望麦田——头脑聪明，行为谨慎，有计划有目的有毅力，处女座有这样的特质成为老板的得力助手 处女座可能不是十二星座中最聪明的，但却可能是十二星座中综合素质最高的。且不论处女座能把自己的本职工作做到最好，处女座做规划的能力绝对就很强：他们对大局看得理智很懂得远虑，做什么事之前都会很慎重地去做调查，拿出好几个方案来对比研究，因此处女座了解啥样的规划有好处；其次他们做事善于调动一切有效资源，计划既做得漂亮又有实际推动力量，自己有些事不会做不要紧，他们可以去找到最适合做的人来帮着完成，只要是能借用的“外力”，他们都会搜罗利用起来，老板的心思在他们揣测范围里，且常常跟老板不谋而合，做事方方面面的顾全周到让人感觉服帖，自然也愿意去相信这类做事靠谱的人。 【免费看你带啥福气】 第二名：双子座 代表理论：网友欢欢——思想灵活，知道说什么、做什么才能讨老板喜欢 别看双子平时一脸嘻嘻哈哈没个正经的样子，他们做事的态度也可以很较真很严谨，尤其当工作能激起他们的挑战心且能让他们收获希望时，要招人注意很容易。思考碰到什么事情该做什么反应这类问题是双子的强项，不是刻意修养锻炼出来的结果，双子天生有这种敏锐，察言观色抓主要去终结问题帮他们周旋自如在各色人等中，对任何需要人脉支援的工作来说再好不过，自是老板认定的工作能力强的员工；虽然双子有时是带着目的去扩张人脉关系，但他们深知感恩的重要性，会找机会去做报答的功夫，对老板的知遇之恩也常放嘴边，无形中紧密了关系网，得到的资讯也更多、学到的也比别人更多，但要是遇到不喜欢圆滑处世态度的老板就要小心了。 【如何被老板青睐】 第三名：天秤座 代表理论：网友珍妮弗——人际手段高，人脉广，很会出方案 天秤给人第一感觉就是好相处且适合共事，总是笑脸相迎的态度提升了他们给人的第一印象的好感指数，跟天秤共事、交谈会感觉轻松，不论是公事上的合作还是亲密无间的私交都能迅速融洽起来，因此天秤们在工作环境中得到的人群配合度高，同事愿意推崇、上级愿意提携；第二，天秤们脑子活、点子多，风向思维占尽优势，掌握跟大家一样的资讯不出彩，天秤座神奇在能从直接的信息中看到更多的隐藏信息，对事情的评估往往很准确，对危机做的准备多于别人，出方案也是集大成、办事方法灵活多选，所以他们不容易吃亏，难题也总是能轻松地上手；最后一点是：天秤座可以是老板的贴心小棉袄，在公事上为老板排忧解难责无旁贷之余还能在玩笑间把一份轻松的处世态度带给老板。